働きやすさへの取組
当社では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。
ワークライフバランスに配慮した休暇の充実
- 所定年間休日：121日
うち長期連休年3回（GW、夏期、年末年始、各10日前後） - 各種休暇制度
慶弔休暇、ライフサポート休暇、等 - 計画年休取得制度（含むリフレッシュ休暇制度）
※年初に8日分の有休を設定し、計画的に取得する制度
取得計画達成率：87.7％（2023年度） - 産前産後・育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度あり
有休取得実績
平均付与日数：18.9日（2023年度）
平均取得日数：17.1日（2023年度）
育児休暇制度利用実績
取得対象者
・男性：11名、女性：1名（2023年度）
取得者
・男性：4名、女性：1名（2023年度）
その他福利厚生制度
- 各種社会保険制度あり
健康・雇用・労災保険、厚生年金 - 無料従業員駐車場完備、通勤手当支給上限なし
※支給方法は当社規程による - 社員食堂あり
利用の場合は食事代補助あり - 資産形成補助制度あり
財形貯蓄・従業員融資・従業員持株会 - 団体保険割引加入制度あり
その他会社データ
- 平均勤続年数：20.4年（2024年11月時点）
- 平均年齢 ：41.5歳（2024年11月時点）
- 新規採用者における中途採用者の比率：27.3％（2024年4月）
- 平均勤続年数の長さからもわかる通り、入社後は定年まで働く方が多い会社です
- 平均時間外時間：18.2時間（2023年度）
- 役員および管理職における女性比率：4.3％（2024年11月時点）