当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。
Q | 入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか? |
A | 公共交通機関の便が悪いところに会社があるため、通勤手段は自家用車が主となります。 そのため、自動車運転免許については事前の取得を推奨いたします。 それ以外に業務で必要となる資格等につきましては、お持ちでない場合、入社後に取得いただけるよう講習や試験への参加を支援いたします。 |
Q | 新人研修はありますか? |
A | 新卒の場合は4月に行われる入社式の後、新入社員研修の期間があります。 大まかにですが、例年下記のようなスケジュールとなっています。
中途採用の方の場合、入社時のオリエンテーション実施後は直接配属先の部署にてOJTを行いながら業務に取り組んでいただきます。業務上必要な事項につきましては都度教育等を実施いたします。 |
Q | 入社時期は相談できますか? |
A | 新卒の場合は、新人研修参加のため、原則として3月卒業の方の場合は4月1日付のご入社となりますが、ご要望のある場合は採用担当までご相談ください。 中途採用の場合は可能です。応募の際に採用担当までご相談ください。選考や面接の際に詳細について改めてご確認させていただきます。 |
Q | 職場の雰囲気はどうですか? |
A | 社員の平均勤続年数が長いことからもわかる通り、数多くの経験豊富な先輩社員がいます。そのため、わからないことがあるときはすぐに周りの人に教えてもらうことができる環境になっていると思います。先輩社員がフォローしてくれるため、新たなチャレンジにも積極的に取り組めます。 |
Q | 残業や休日出勤はありますか? |
A | 配属先の部署や担当する業務によって異なりますが、時間外は月平均で20時間程度あります。(残業・休日出勤を含む) |